En la historia de la humanidad, ha habido hombres y mujeres que han sobresalido por su temple al momento de tomar decisiones arriesgadas.
Muchos de esos individuos han llegado a ser presidentes o a formar parte de una empresa o compañía multimillonaria. El detalle está en que hay algo en ellos que los hace diferentes al resto, por lo que resaltan muchísimo más.
Uno de esos motivos, es el liderazgo. Muchos aseguran que un líder nace, no se hace. Esto quiere decir que las personas que tienen este don, nacen con él y no lo van desarrollando a lo largo de sus vidas, aunque puede haber excepciones en algunos casos. Sin embargo, no todo es color de rosa con el tema del liderazgo, ya que algunos lo usan para provecharse de los demás.
Ocurre en empresas e instituciones, pero una de los cargos que goza de mayor liderazgo por encima de cualquier otro y que puede tomar decisiones sin prácticamente consultarle a nadie, son los presidentes, sobre todo aquellos que se rigen por el autoritarismo. En este post, te hablaremos del liderazgo, y la información que te daremos, podrás usarla para hacer un mapa conceptual. ¡Empecemos!
Mapa conceptual de liderazgo y valores
Según los estudiosos, la palabra liderazgo es la influencia que se puede ejercer sobre una o un grupo de personas, lo que permite motivarlas e incentivarlas a realizar de la mejor manera una tarea en específico. En el ámbito laboral, el liderazgo cumple con entusiasmarlas para que cumplan ese objetivo en común que tienen todos.
No todas las personas poseen un liderazgo, o bueno, quizá sí, pero algunas lo tienen más definido que otras. Estas, se caracterizan por tomar decisiones arriesgadas, pero que terminan acertando para beneficiar al grupo, equipo u organización a la que representen. De esta manera, inspiran y le dan confianza a los que forman parte de este.
No obstante, se dice que el liderazgo va más allá de una persona o de quien lo dirige en particular, sino que también se apoyan en los que están un peldaño más debajo de estos, lo que le da total libertad y confianza para desarrollar y llevar a cabo su tarea de manera eficiente.
Un detalle que no podemos dejar escapar, son los valores dentro del liderazgo. Estos, pueden venir de cualquier nivel de una organización, sin importar el cargo que tenga la persona que lo desarrolle. Claro está que si las personas con las posiciones más privilegiadas dentro de una empresa, no demuestra su liderazgo, sus empleados perderán el respeto y la confianza rápidamente.
Los trabajadores se volverán escépticos ante los valores que intenta promover la empresa. De esta manera, cada uno de ellos, simplemente cumplirá con sus labores con el único fin de obtener un beneficio económico sin importarle los otros aspectos, como lo son, en este caso, los valores. Expertos aseguran que el desafío, el respeto y el progreso, son valores más importantes que el dinero.
Mapa conceptual de liderazgo autoritario
Un líder autoritario no puede ser algo bueno, ya que podemos poner claros ejemplos como los dictadores Adolf Hitler, Benito Mussolini, Josef Stalin, Robert Mugabe, Saddam Husein, Francisco Franco, entre muchos otros. Sin embargo, uno de los casos más exitosos con respecto a este tipo de liderazgo, fue la primera ministra británica de la década de los 70, Margaret Thatcher.
Esta clase de liderazgo, es puesto en práctica en millones de instituciones alrededor del mundo, un claro ejemplo de ello, podría ser el ejército, la iglesia y hasta los centros hospitalarios. Este se da más que todo en ese tipo de instituciones donde hay una estructura piramidal previamente definida.
Un líder autoritario se caracteriza por poner en práctica el trabajar bajo presión y sobre todo en épocas nada favorables para las decisiones que tome, sin embargo, también son capaces de asumir con responsabilidad las consecuencias que desencadenen su decisiones.
Mapa conceptual sobre los tipos de liderazgo
Por motivos más que lógicos, no podíamos cerrar este post sin antes hacerte mención de los tipos de liderazgo que existen. ¿Quieres saber cuáles son? ¡Échales un vistazo!
• Liderazgo paternalista.
• Liderazgo carismático.
• Liderazgo democrático.
• Liderazgo natural.
• Liderazgo empresarial.
• Liderazgo negativo.
• Liderazgo liberal.
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